обучение

Лятото е време с доста допълнителна енергия и повече будни часове. Естествено, винаги е примамлива идея да изкарате това време с приятели в някой парк, но можете да постъпите умно и да отделите част от него за личностно развитие. Вече има доста полезни сайтове за MOOC – massive online open course. Накратко, идеята е че получавате достъп до курсове, често на признати университети или компании, които можете да гледате свободно и в удобно за вас време.

Забелязвам една чудесна тенденция. Все повече фирми питат „Как“ да се включат в социалните медии, а не „Защо“. След преминаването на първото препятствие – съзнаването на ролята на социалните медии – идва ред на второто – намиране на човешкия капитал, който да управлява новия комуникационен канал. Разбира се, можете да се включите в редиците на хилядите компании, които оставят тази задача само на маркетинг отдела. Но комуникацията е много по-ефективна и ангажираща, когато в нея се включат различни звена на фирмата. Преди да приложите този подход обаче, трябва да вземете предвид няколко важни фактора около обучението на вашите служители.