Всеки, който е поне малко на “Ти” със съвременния английски, ще се сети за какво говоря. “Ghost Blogging” е практиката един или група от хора да пишат блог от името на някой друг. Наскоро Mitch Joel и още други специалисти по социални медии влязоха в директни и задочни спорове относно тази практика. Мисля да се включа в задочния спор, а се надявам и вие да дадете мнение.

Наскоро и у нас почна да се говори за Social Media Press Release, но все още малко компании адаптират PR-подхода си към новите медии. Ragan Communications публикуваха доста полезен пост с препоръки как компаниите да адаптират секцията от уебсайта си, насочена към медиите. С този кратък чеклист в 10 точки може да превърнете сайта си в полезно място, от което журналистите да черпят информация както за новости около компанията, така и при подготовка на по-разширени обзорни материали.

Cisco са наели Greg Justice заради доста от неговите качества, но надали способността му да рапира е била сред тях. И все пак младият стажант успява да впрегне речетатива в полза на компанията, с което създава видеото с най-много зрители в YouTube канала на компанията. Ето ви чиста форма на еволюция: след рапиращата маймуна на woot! вече имаме и рапиращ хуманоиден комуникатор

Не, няма да си говорим за закони срещу тютюнопушенето, а за (surprise-surprise!) социални медии. Време е да засегна малко по-обстойно един от любимите ми въпроси – практиката на някои компании да ограничават достъпа на служителите си до социалните медии. Има няколко аргумента, които консервативните шефове използват, когато искат да оправдаят блокирането на Facebook и е време да погледнем доколко сериозни са те…

Най-сложната тема в PR-а определено е въпросът за измерването на ефективността. Проблемът е, че PR кампаниите обикновено работят за изграждане на познаваемост или за създаването на емоционална връзка с потребителите – неща, за които спретнатите колонки в Excel май не могат да помогнат. Но намерих начин за измерване, който ми допада…

Мисля, че това е най-страхотният начин да съобщиш важна корпоративна новина – начин, който е не просто забавен и носи потенциал за вирусно разпространение, но и е директно отражение на корпоративния имидж.

Новината вече не е нова, но все пак ми се ще да коментирам един аспект в развитието й. В края на май назря сериозен проблем в китайската фабрика Foxconn, която снабдява с компоненти доста от големите производители на потребителска електроника. Става въпрос за серия от самоубийства на работници, които надвишават границите на случайността и отвориха темата за условията на труд и ниското заплащане на служителите. А и темата за правилната корпоративна комуникация при кризи.

След като във вторник вече дадох пример за интересен подход при интеграция на социални медии във виртуалния пресцентър на StockPodium, още в същия ден ми попадна и прессъобщението на Apeiron Communication за старта на Дни на креативността. Получих тестовата версия на прессъобщението с интегрирани възможности за връзка със социални медии. Подходът е интересен, свеж и иновативен, като дава много гледни точки за отразяване на темата.

Тъй като не съм журналист, не прекарвам деня си в четене на прессъобщения. Затова може и това да не е първият български social media pressrelease. А може и да съм права и подходът на StockPodium наистина да е началото на нов начин за връзка с медиите у нас.

Все по-често компаниите се обръщат към потенциала на уеб 2.0 за привличане на вниманието на потребителите. И освен със социалните мрежи PR-специалистите започват да се занимават с т.нар. blogger relations. В България обаче този подход е все още част от екзотиката и често се допускат грешки. Просто защото блогърите имат пълния потенциал на традиционните медии, но НЕ са професионални журналисти и подходът към тях трябва да е по-различен.